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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Dabei werden Menschen aufgrund dieser Merkmale unfair behandelt oder ihnen werden bestimmte Rechte oder Chancen vorenthalten. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Kontext und die Umstände betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung betrachtet werden. **
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Transcript, Fachbücher, Diskriminierung aufgrund von Intergeschlechtlichkeit (Deutsch, Simone Emmert, 2022)Weltweit kämpfen intergeschlechtliche Menschen für ihre Rechte. Anhand eines menschenrechtsbasierten Ansatzes führt Simone Emmert einen Ländervergleich zwischen Deutschland und der kanadischen Provinz Québec durch. Besonders spannend ist dieser Vergleich, weil Québec ein bijuridisches Rechtssystem besitzt, sodass sich hierdurch - im Vergleich mit Deutschland - Unterschiede in der Anwendung internationaler Menschenrechtsverträge ergeben. Im Mittelpunkt der Analyse steht der Schutz minderjähriger inter* Kinder durch die Kinder- und Frauenrechtskonvention sowie die Yogyakarta-Prinzipien.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Intervenieren bei DiskriminierungIntervenieren bei Diskriminierung , Ein Praxisratgeber für die pädagogische Profession in Schule und Sozialer Arbeit , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20241129, Redaktion: Georg, Eva~Thattamannil, Pia, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Antisemitismus; Diskriminierung; Mobbing; Rassismus, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Homosexualität~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mohr Siebeck, Fachbücher, Schutzlcke intersektionale Diskriminierung? (Deutsch, Hardcover, Anna Kristin Biedermann)Das geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsächliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknüpfung an einzelne Diskriminierungsmerkmale stellt jene Benachteiligungen schutzlos, die durch eine untrennbare Verschränkung mehrerer Merkmale gekennzeichnet sind. Diese Diskriminierung an der Schnittstelle verschiedener Merkmale macht das Konzept der Intersektionalität sichtbar. Es legt die dem Recht zugrunde liegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen offen. Anna Kristin Biedermann verdeutlicht die Notwendigkeit, die Schutzlücke der intersektionalen Diskriminierung zu schliessen. Sie schlägt einen rechtsdogmatisch gangbaren Weg vor, wie die Schnittstelle als eigene Diskriminierungsform unter Rückgriff auf das unionsrechtliche Diskriminierungsverbot im privaten Arbeitsverhältnis verankert werden kann.109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transcript, Fachbücher, Diskriminierung und Antidiskriminierung (Deutsch, Gero Bauer, Lean Haug, Maria Kechaja, Sebastian Engelmann)Was liegt (Anti-)Diskriminierung zugrunde, in welchen Räumen findet sie statt und welche Dimensionen nimmt sie an? Die Beiträgerinnen und Beiträger des Bandes widmen sich diesen und den Fragen nach Definition, Ursachen und Wirkungen von verschiedenen Formen der Diskriminierung und nähern sich gleichzeitig einem theoretischen und praktischen Verständnis von Antidiskriminierung. Durch die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis in verschiedenen Textsorten leisten sie nicht nur einen wertvollen Beitrag zur Schärfung gesellschaftlich wirksamer Begrifflichkeiten, sondern sprechen auch explizit sowohl eine wissenschaftliche als auch eine an der praktischen Antidiskriminierungsarbeit interessierte Leserschaft an.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Status. Es beinhaltet die Verweigerung von Rechten, Chancen oder Ressourcen, die anderen Menschen gewährt werden, sowie die Schaffung von Barrieren oder Vorurteilen gegenüber bestimmten Gruppen. Diskriminierung ist ein Verstoß gegen die grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung und Menschenrechte. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Sachverhalt genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Es ist wichtig, den Kontext zu berücksichtigen, um festzustellen, ob eine Handlung als Diskriminierung betrachtet werden kann. **
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder einer Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es kann sich in verschiedenen Formen manifestieren, wie zum Beispiel durch Vorurteile, Stereotypen, Ausgrenzung oder Gewalt. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Fall genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechtfertigte Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung angesehen werden. **
Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Dabei werden ihnen Rechte, Chancen oder Ressourcen vorenthalten, die anderen Personen zugänglich sind. Diskriminierung kann sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene stattfinden und hat negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Teilhabe der Betroffenen. **
Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Sie kann sich in verschiedenen Formen äußern, zum Beispiel durch Ausgrenzung, Mobbing oder unfairer Behandlung. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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Kohlhammer, Fachbücher, Schule ohne Diskriminierung (Deutsch, Doris Lindner, 2026)Das Fachbuch "Schule ohne Diskriminierung" bietet eine umfassende Analyse der Diskriminierung im deutschen Schulsystem. Es beleuchtet die Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen von Diskriminierung und verbindet theoretische Grundlagen mit praktischen Fallbeispielen. Zielgruppen sind Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte, die angeregt werden sollen, ihre eigenen Positionierungen zu reflektieren und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Das Buch thematisiert verschiedene Aspekte der Diskriminierung, darunter institutionelle Diskriminierung, Stereotype, Sprache, Machtverhältnisse und die Herausforderungen durch digitale Diskriminierung, insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz. Es wird deutlich, dass Schulen sowohl diskriminierende Strukturen reproduzieren als auch als Orte für pädagogische Interventionen und gesellschaftlichen Wandel fungieren können.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transcript, Biografien, Habitus, Diskriminierung und Bildungsaufstieg (Deutsch, 2026, Rainer Benkmann)Der Roman „Streulicht“ von Deniz Ohde beschreibt die leidvolle Lebens- und Lernbiografie einer Schülerin mit Migrationshintergrund aus unterprivilegiertem Milieu. Ihre Lerngeschichte ist das Resultat der Nicht-Passung von Habitus und Bildungssystem und der aufreibenden Auseinandersetzung mit Diskriminierung. Trotz aller widrigen Umstände gelingt ihr der angestrebte Bildungsaufstieg. Der literarisch-wissenschaftliche Text ist der erziehungswissenschaftlichen Biografieforschung zuzuordnen. Er analysiert den Roman auf der Basis von Codierung und interpretativer Ausdeutung. Dabei liegt Rainer Benkmanns Fokus auf der Untersuchung von intersektionalen Diskriminierungsprozessen im Hinblick auf Klassismus, Rassismus und Sexismus und der Diskussion von pädagogischen Konzepten und Empfehlungen.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transcript, Fachbücher, Diskriminierung aufgrund von Intergeschlechtlichkeit (Deutsch, Simone Emmert, 2022)Weltweit kämpfen intergeschlechtliche Menschen für ihre Rechte. Anhand eines menschenrechtsbasierten Ansatzes führt Simone Emmert einen Ländervergleich zwischen Deutschland und der kanadischen Provinz Québec durch. Besonders spannend ist dieser Vergleich, weil Québec ein bijuridisches Rechtssystem besitzt, sodass sich hierdurch - im Vergleich mit Deutschland - Unterschiede in der Anwendung internationaler Menschenrechtsverträge ergeben. Im Mittelpunkt der Analyse steht der Schutz minderjähriger inter* Kinder durch die Kinder- und Frauenrechtskonvention sowie die Yogyakarta-Prinzipien.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Intervenieren bei DiskriminierungIntervenieren bei Diskriminierung , Ein Praxisratgeber für die pädagogische Profession in Schule und Sozialer Arbeit , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20241129, Redaktion: Georg, Eva~Thattamannil, Pia, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Antisemitismus; Diskriminierung; Mobbing; Rassismus, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Homosexualität~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Dabei werden Menschen aufgrund dieser Merkmale unfair behandelt oder ihnen werden bestimmte Rechte oder Chancen vorenthalten. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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Um diese Frage zu beantworten, müsste man den konkreten Kontext und die Umstände betrachten. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung betrachtet werden. **
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Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, Behinderung oder sozialer Status. Es beinhaltet die Verweigerung von Rechten, Chancen oder Ressourcen, die anderen Menschen gewährt werden, sowie die Schaffung von Barrieren oder Vorurteilen gegenüber bestimmten Gruppen. Diskriminierung ist ein Verstoß gegen die grundlegenden Prinzipien der Gleichberechtigung und Menschenrechte. **
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Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Sachverhalt genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf eine ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung. Es ist wichtig, den Kontext zu berücksichtigen, um festzustellen, ob eine Handlung als Diskriminierung betrachtet werden kann. **
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Mohr Siebeck, Fachbücher, Schutzlcke intersektionale Diskriminierung? (Deutsch, Hardcover, Anna Kristin Biedermann)Das geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsächliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknüpfung an einzelne Diskriminierungsmerkmale stellt jene Benachteiligungen schutzlos, die durch eine untrennbare Verschränkung mehrerer Merkmale gekennzeichnet sind. Diese Diskriminierung an der Schnittstelle verschiedener Merkmale macht das Konzept der Intersektionalität sichtbar. Es legt die dem Recht zugrunde liegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen offen. Anna Kristin Biedermann verdeutlicht die Notwendigkeit, die Schutzlücke der intersektionalen Diskriminierung zu schliessen. Sie schlägt einen rechtsdogmatisch gangbaren Weg vor, wie die Schnittstelle als eigene Diskriminierungsform unter Rückgriff auf das unionsrechtliche Diskriminierungsverbot im privaten Arbeitsverhältnis verankert werden kann.109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohlhammer, Fachbücher, Diskriminierung in der Pflege (Deutsch, Softcover, Miriam Tariba Richter, Sonja Owusu-Boakye)Die Diversität von Pflegenden und zu Pflegenden führt, wie die Forschungslage und vielfältige Erfahrungsberichte zeigen, nicht selten zu Diskriminierungseffekten und birgt erhebliche Risiken, die sowohl die Pflegequalität als auch die Arbeitsbedingungen in der Pflege negativ beeinträchtigen können. Dieses Buch verfolgt das Ziel, anhand der im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verankerten Diversitätsdimensionen praxisnahe Einblicke in Erfahrungen, Mechanismen und Auswirkungen von Diskriminierung in der pflegerischen Versorgung und im Arbeitsfeld zu bieten. Gleichzeitig werden Reflexions- und Handlungsmöglichkeiten für eine diskriminierungssensible und gerechtere pflegerische Versorgung und Arbeitswelt aufgezeigt, die in Form von konkreten Impulsen und praxisnahen Strategien dargelegt werden. Prof. Dr. Miriam Tariba Richter, Professorin für Pflegewissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversity in Lehre und Forschung am Department Pflege und Management der Fakultät Wirtschaft und Soziales der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg. Sonja Owusu-Boakye, Soziologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Internationalen Studiengang Palliative Care M.Sc. an der Hochschule Bremen mit den Schwerpunkten Diversität am Lebensende, Trauerarbeit und qualitative Sozialforschung. Mit Beiträgen von: Miriam Tariba Richter, Sonja Owusu-Boakye, Andreas Büscher, Isabel Collien, Nathalie Englert, Beatrice Frederich, Rosa Mazzola, Lynn Mecheril, Marco Noelle, Nicole Oeste, Alisha Iman Qamar, Kilian Rupp, Stefanie Schniering, Ray Trautwein, Ilka Christin Wei und Inka Wilhelm.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beltz, Fachbücher, Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung (Deutsch, Softcover, Bernd Six, Lars-Eric Petersen)Wie entstehen Vorurteile, wie kommt es zu Sexismus, Rassismus oder Altersstereotypen? Welche Folgen haben bestehende Vorurteile und Stereotype auf Wahrnehmung, Denken und Handeln von Menschen? Wie kann man dem begegnen? Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung sind seit den Anfängen der Sozialpsychologie zentrale Themen in psychologischer Theorienbildung und Forschung. Es sind Grundlagenthemen, die in viele psychologische Bereiche hineinragen und gesellschaftlich immer relevanter werden. Das Buch ist ideal für alle BA- und MA-Studiengänge in Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Es ist das einzige deutschsprachige Werk, das das Thema so umfassend darstellt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und aktualisiert. Neue Kapitel sind „Entwicklungspsychologische Grundlagen von Vorurteilen“ und „Vorurteile gegenüber Migranten“. Weitere neue Themen sind unter anderem Kontakthypothese, Zivilcourage und Diversity Management in Unternehmen. Aus dem Inhalt: Stereotype 1. Soziale Kategorisierung und Stereotypisierung 2. Stereotype und Informationsverarbeitung 3. Substereotypisierung 4. Illusorische Korrelationen 5. Sprachverzerrungen im Intergruppenkontext 6. Implizite Persönlichkeitstheorien 7. Sich selbst erfüllende Prophezeiungen 8. Stereotype als Bedrohung 9. Messung von Stereotypen Vorurteile 10. Entwicklungspsychologische Grundlagen für die Entstehung von Vorurteilen 11. Rassismus 12. Sexismus 13. Altersvorurteile 14. Vorurteile gegenüber Migranten 15. Stigma und Stigmabewältigung 16. Messung von Vorurteilen Soziale Diskriminierung 18. Soziale Dominanz und Diskriminierung 19. Selbstregulation und soziale Diskriminierung 20. Vorurteile und Diskriminierung 21. Die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts 22. Die Theorie der sozialen Identität 23. Die Theorie der Selbstkategorisierung 24. Das Modell der Eigengruppenprojektion 25. Die Theorie relativer Deprivation 26. Reaktionen auf soziale Diskriminierung 27. Messung und Analyse von sozialen Diskriminierung.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung einer Person oder einer Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es kann sich in verschiedenen Formen manifestieren, wie zum Beispiel durch Vorurteile, Stereotypen, Ausgrenzung oder Gewalt. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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Ist das Diskriminierung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der konkrete Fall genauer betrachtet werden. Diskriminierung bezieht sich auf die ungerechtfertigte Benachteiligung einer Person oder Gruppe aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn eine Person aufgrund solcher Merkmale benachteiligt wird, kann dies als Diskriminierung angesehen werden. **
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Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Dabei werden ihnen Rechte, Chancen oder Ressourcen vorenthalten, die anderen Personen zugänglich sind. Diskriminierung kann sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene stattfinden und hat negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Teilhabe der Betroffenen. **
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Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Sie kann sich in verschiedenen Formen äußern, zum Beispiel durch Ausgrenzung, Mobbing oder unfairer Behandlung. Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte und sollte bekämpft werden. **
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